• KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJA PRACOWNIKA

          Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:

          1. administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Szkoła Podstawowa nr 2 w Makowie Mazowieckim, adres: ul. Generała Pułaskiego 15, 06 – 200 Maków Mazowiecki;
          2. administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod.sp2mak@grupaformat.pl;
          3. administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu realizacji przeprowadzanego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO w związku z ustawą z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda) - w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres uregulowany przepisami prawa (art. 221b Kodeksu pracy);
          4. dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych);
          5. administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
          6. mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.

          Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:

          1. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
          2. przysługuje Państwu prawo: dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu  wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody) w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
          3. podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;

          administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.